Tips voor het opstellen van een contract voor bepaalde tijd!
Per 1 januari 2015 is er wettelijk het één en ander veranderd m.b.t. tijdelijke contracten. Raadpleeg altijd uw CAO voor uitzonderingen!
De volgende punten kunnen van belang zijn:
- Uitsluiten loondoorbetaling oproepcontracten (6maanden)
- Concurrentiebeding alleen met uitgebreide motivering toegestaan
- Proeftijd alleen bij contract langer dan 6 maanden
- Scholingskosten/scholingsbeding opnemen
- Aanzegplicht bij verlengen of beëindigen contract van 6 maanden of meer, anders boete
- Einde bij bereiken pensioen-/AOW leeftijd
- Keten doorbreken door middel van tussenperiode van 6 maanden
- Mogelijkheid tussentijdse beëindiging opnemen (anders alleen per 1 juli 2015 uit elkaar via Kantonrechter)
- Suggestie lengte/aantal contracten: bv 7/8/8 maanden, totaal 23 maanden
Meer informatie vindt u hier.