Onder het arbeidsrecht verstaan we regels die onder andere betrekking hebben op aanstellingen, ontslag, ziekte en arbeidsongeschiktheid, beloning, flexibele contracten, gelijke behandeling, beloning, vakantie- en verlof, werk- en rusttijden, aansprakelijkheid en bedrijfsongevallen etc.
Ons kantoor treedt op voor werkgevers en werknemers. Dus zowel voor begeleiding bij, soms helaas onvermijdelijke, bedrijfssluitingen, als voor ondersteuning bij individuele arbeidsconflicten kunt u bij ons terecht.
Onze specialisten:
